Karriere

Ihre Karriere bei oraïse. Mit uns nehmen Sie den roten Faden auf.

Kontinuität, Vertrauen und Verlässlichkeit sind die Ansprüche unserer Kunden und unserer Mitarbeiter. Die hohe Motivation, die ausgezeichnete Qualifikation und die Flexibilität unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist die wichtigste Grundlage unseres Erfolgs. Die Dynamik des Finanzwesens erfordert von uns permanent innovative Produkte und Lösungen. Die Flexibilität und Offenheit, mit der wir auf die Erfordernisse des Marktes reagieren, erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Sie passen zu uns, wenn Sie sich stetig weiterentwickeln wollen, wenn Sie vielfältige Herausforderungen lieben und wenn Sie gern eigenverantwortlich arbeiten.


Karriere bei uns – Es erwartet Sie:

  • Eine anspruchsvolle, spannende Aufgabe in einem hochdynamischen Umfeld.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eine berufliche Perspektive in einem finanziell unabhängigen Unternehmen.
  • Flexibilität, Offenheit und Familienfreundlichkeit.

Ihr Weg zu uns:

Wir sind stetig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Sie wollen in einem kompetenten Team neue, interessante Aufgaben bewältigen und sich langfristig in einem dynamischen und professionellen Umfeld bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eines unserer Stellenangebote oder initiativ.

An dieser Stelle veröffentlichen wir unsere Stellenangebote. Derzeit haben wir keine freien Stellen zu besetzen.

Unabhängig von einzelnen Stellenausschreibungen sind wir als wachstumsorientiertes Unternehmen stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Sie meinen, Sie passen zu uns und möchten Teil des oraïse-Teams werden?

Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail!

Ihr Kontakt:
Frau Sandra Hardt
Human Resources
oraïse GmbH, Walther-von-Cronberg-Platz 6, 60594 Frankfurt

Bewerben

Was passiert, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben?

  • Eingangsbestätigung
    Innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Vorauswahl
    Sind im entsprechenden Fachbereich Stellen vakant, erfolgt dort die Prüfung Ihrer Bewerbung hinsichtlich der fachlichen Qualifikation. Weil uns Ihre Bewerbung wichtig ist, nehmen wir uns hierfür Zeit. Es kann also bis zu vier Wochen dauern, bevor Sie wieder von uns hören.
  • Erstes Interview
    In der Regel per E-Mail nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, um einen passenden Termin für ein Telefongespräch mit dem Leiter des Fachbereichs zu vereinbaren. Es kommt aber auch vor, dass wir diesen Schritt überspringen und Sie direkt zu einem persönlichen Gespräch einladen.
  • Vorstellungsgespräch
    Am Vorstellungsgespräch in unserem Büro nehmen seitens oraïse der Fachbereichsleiter, ein Mitglied der Personalleitung und ggf. ein weiterer Kollege teil. Wir bemühen uns in Vorstellungsgesprächen um eine offene und freundliche Atmosphäre, was aber nicht bedeutet, dass es keine kritischen Fragen geben kann oder möglicherweise – je nach Bereich – eine praktische Aufgabe gestellt wird, bei deren Lösung wir Ihnen über die Schulter schauen.
  • Vertragsangebot
  • Welcome at oraïse!
    Alle Fragen geklärt? Tinte trocken? Dann kann’s ja losgehen. Abgestimmt auf Ihren künftigen Einsatzbereich erstellen wir ein individuelles Einführungsprogramm für Sie. In dessen Verlauf lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, erhalten durch Hospitation in allen relevanten Abteilungen einen Überblick über Struktur und Organisation des Unternehmens und werden qualifiziert und fundiert eingearbeitet. Besuche in den einzelnen Niederlassungen gehören durchaus mal dazu.

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Ihr Kontakt:
Frau Sandra Hardt
Human Resources
oraïse GmbH, Walther-von-Cronberg-Platz 6, 60594 Frankfurt

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Schule fertig – und was nun? Mit einer Ausbildung bei uns kannst Du den ersten Schritt zu einer Karriere in der IT-Branche machen. Du kannst dich jederzeit bewerben. Grundvoraussetzung ist ein Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur). Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Mehr Informationen findest Du auf unseren Ausbildungsseiten.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    oraïse bezuschusst Mitgliedsbeiträge von Fitnessstudios und Sportvereinen. oraïse organisiert regelmäßig Sportevents für alle Mitarbeiter (Laufen, Mountainbike, Skifahren)
  • Arbeitszeitmodelle
    Teilzeitmodelle, Homeoffice nach individueller Absprache
  • Mitarbeiterförderung
    Können und Kompetenz unserer Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir wollen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter zur Entfaltung bringen und die persönliche Entwicklung fördern – zum Vorteil des Mitarbeiters, zum Vorteil des Unternehmens.
  • Regelmäßige Trainings und Schulungen
  • Interne Aus- und Weiterbildung
  • Training on the Job

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Frau Sandra Hardt
Human Resources
oraïse GmbH, Walther-von-Cronberg-Platz 6, 60594 Frankfurt

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